上司からの指示（基本無茶振り） →不満・愚痴につながるか →モチベーションアップにつながるか それはリーダーの指示の受け取り方と部下・後輩への伝達の仕方で決まります。 答えは「常に２つ上のタイトル（役職）の視点で仕事をすること」にあります 以下の…

なぜ活発な議論ができないのでしょうか？ そんな悩みを抱えた職場の管理職、リーダー、新入社員、若手社員の方は多いと思います。 答えはシンプルで、手段の目的化が起こっているだけだと思います。 活発な議論は、手段であり、その先には目的があるはずです…